اخبار محليةالاخبارتعليم

مبادىء إدارة التغيير المؤسسى بنموذج محاكاة الجامعة المصرية

مبادىء إدارة التغيير المؤسسى بنموذج محاكاة الجامعة المصرية

متابعة :- محمود تركى

تحت رعاية السيد الاستاذ الدكتور عباس منصور رئيس جامعة جنوب الوادى . استكمالا لنموذج محاكاة الجامعة المصرية تدريباته المقدمة لشباب أعضاء هيئة التدريس المتدربين بالنسخة الثالثة للنموذج بتدريب بعنوان “إدارة التغيير المؤسسى” قدمته الدكتورة نجوى يسين الهوارى ؛ حيث تناولت مفهوم إدارة التغيير والاستراتيجيات المختلفة لإدارة التغيير فى أى مؤسسة ، وكيفية التعامل مع مختلف أنماط الشخصيات المقاومة للتغيير فى المؤسسة ، وأسباب عزوف البعض عن المبادرة فى تغيير النمط السائد للإدارة .كما تخلل التدريب مجموعة من ورش العمل التى شارك فيها المتدربين بالنموذج والتى ساهمت فى مساعدة المتدربين لعرض رؤاهم فى تطبيق عملى لما تم تناوله فى التدريب. حضر التدريب الاستاذ الدكتور حسين عبدالباسط ود. محمد حمدى من فريق العمل بالنموذج . وتابعه من فريق التنظيم د.راندا عدلى د.على فاروق  د.زينب بلال من خريجى النسخة الثانية لنموذج محاكاة الجامعة المصرية .

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق