”القومي للإدارة” يطلق النسخة النهائية من مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة
أطلق المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري النسخة النهائية من مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة ٢٠١٩-٢٠٢٢ وذلك بعد إجراء عدد من التحديثات عليها.ومن جانبها، أكدت د.شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن الرؤية الخاصة بالمدونة تستند إلى إرﺳﺎء ﻣﺒﺎدئ وﻗﻴﻢ ﺣﺎﻛﻤﺔ للأداء ﻓﻰ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ نحو يواكب دائماً تطلعات وتوقعات أﺻﺤﺎب اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ وﺟﻬﺔ اﻟﻌﻤﻞ، والموظف العام، والمواطن.
وأوضحت أن قواعد مدونة سلوك وأﺧﻼﻗﻴﺎت الوظيفة اﻟﻌﺎمة يتم تطبيقها علي اﻟﺠﻬﺎز الإداري للدولة ووحدات الإدارة اﻟﻤﺤلية واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ، فضلاً عن رؤﺳﺎء تلك الوحدات واﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﻬﺎ، لافتة إلى أن تلك المدونة تعد ﻫﻲ اﻟوثيقة اﻟﻌﺎﻣﺔ لمدونات سلوك وأﺧﻼﻗﻴﺎت الوظيفة اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟتي تصدرها الوزارات ووحدات الإدارة اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ بحسب طبيعة كل مهنة.
وأضافت أن عملية تحديث مدونة السلوك الوظيفي جاءت متسقة مع المتغيرات والمستحدثات الحالية والتي برزت في إصدار العديد من القوانين والاستراتيجيات مشيرة إلى دستور 2014 وإطلاق خطة الإصلاح الإداري وبما يتوافق مع المستحدثات التي ترتبت على إطلاق استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 وما تضمنته من محور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية والذي يضم العديد من البرامج المتعلقة بمكافحة الفساد.
لفتت إلى ما استجد من الخطط والبرامج التي جاءت تحديثات المدونة لتتوافق معها متضمنة الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد التي صدرت في الفترة من 2014 و2018 والمستحدثة منها والتي يتم إطلاقها في الفترة من 2018 إلى 2022، مضيفة أن التحديث الحالي للمدونة يأتي أيضاً ليراعي إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2017.
وأشارت إلى دور مركز الحوكمة بالمعهد القومي للإدارة بإجراء اﻟﻤﺴﺢ اﻟﻤﻘﺎرن لمدونات السلوك الإﻗﻠﻴﻤﻴﺔ والدولية ﻓﻰ القطاعين اﻟﻌﺎم واﻟﺨﺎص مع ﻣﺮاﺟﻌﺔ المدونة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ للسلوك الوظيفي ﻟﺴﻨﺔ ٢٠١٤ فضلاً عن تنظيم مجموعات ﻣﻦ ورش اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺘﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﺼﻴﺎﻏﺔ وتطوير المدونة بهدف جمع آراء كافة فئات اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ من الأﻛﺎدﻳﻤين، وﻣﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ المدني، والإﻋﻼم، وموظفي الخدمة المدنية وﻣﺠﺘﻤﻊ قطاع الأﻋﻤﺎل، وﻣﺠﺘﻤﻊ ﻣﻦ الثبادات التنفيذية واﻟﻤﺤﻠﻴﺔ، إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣﻤﺜﻠﻲ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ.
