العمل من المنزل.. رفاهية أم عزلة اجتماعية؟
مع تزايد الاعتماد على نمط العمل عن بعد، كشفت دراسات حديثة عن تأثيرات متباينة لهذا الاتجاه على الموظفين، حيث يرى البعض أنه يمنحهم مرونة وراحة نفسية، بينما يحذر آخرون من انعكاساته السلبية على الحياة الاجتماعية والصحة النفسية.
وأوضحت تقارير أن العمل من المنزل ساهم في تحسين الإنتاجية لدى بعض الفئات، خاصة العاملين في القطاعات التقنية والإبداعية، لكنه في المقابل أدى إلى شعور متزايد بالعزلة لدى آخرين، خاصة ممن يفتقدون التفاعل المباشر مع زملائهم.
كما يرى خبراء أن تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية أصبح تحديًا جديدًا، حيث يواجه الموظفون صعوبة في الفصل بين أوقات العمل والاستراحة، مما قد يؤدي إلى الإرهاق الذهني.
في المقابل، بدأت بعض الشركات في تبني سياسات “الهجين” التي تجمع بين العمل من المنزل والحضور للمكاتب، في محاولة للاستفادة من مزايا النظامين وتقليل سلبياتهما.
