رئيس الرقابة المالية: التعليم المستمر وتمكين المرأة أساس تنافسية واستدامة الأعمال في مصر

ألقى الدكتور محمد فريد، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، الكلمة الرئيسية في قمة التعليم التنفيذي لجامعة ESLSCA مصر 2025، مؤكداً أن التعليم المهني المستمر حجر الزاوية لتحويل السياسات إلى نتائج عملية وضمان استدامة المؤسسات.

وأشار فريد إلى ضرورة مواءمة التعليم مع الإصلاحات الاقتصادية الحالية، محذراً من أن أي نظام تعليمي لا يواكب التطورات سينتج “تعليمًا منفصلًا عن الواقع”. كما دعا المؤسسات إلى تطوير بيئات العمل التقليدية لاستيعاب أفكار الأجيال الجديدة Z و ألفا، بما يعزز جذب الكفاءات الشابة والاحتفاظ بها.

وشدد رئيس الهيئة على أهمية تمكين المرأة في مجالس إدارة الشركات، مشيراً إلى ارتفاع نسبة تمثيلها من 14% عام 2020 إلى 27%، وعدد العضوات من 400 إلى 1140 سيدة، نتيجة برامج تدريب وتأهيل قيادية وتنظيمية. كما أعلن عن تطوير تطبيق هاتف ذكي جديد بعنوان “تمكين المرأة” لربط النساء المؤهلات بفرص العضوية في مجالس الإدارة.

وأكد فريد أن القرارات التنظيمية الصادرة خلال السنوات الأخيرة، مثل حوكمة شركات التأمين وقيد المحاسبين والمراجعين، تهدف لتعزيز الجاهزية المهنية والكفاءة في السوق، بما يدعم تنفيذ السياسات وتحقيق مستهدفات المؤسسات.

وأضاف أن الاستثمار في العنصر البشري، وتمكين المرأة، وتطوير بيئات العمل المرنة والمبتكرة هي عناصر عملية، وليست شعارات، لضمان تنافسية واستدامة المؤسسات في مواجهة التحديات المستقبلية.