تطوير مؤسسي وسد عجز الوظائف.. تعاون بين «الري» والتنظيم والإدارة لرفع كفاءة الأداء

بحث الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، مع المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عددًا من الملفات المشتركة المتعلقة بالتطوير المؤسسي داخل الوزارة، وآليات سد العجز في بعض الوظائف الفنية والحرفية.

وخلال اللقاء، تم استعراض مقترحات تحديث الهيكل الإداري لديوان عام الوزارة، إلى جانب مناقشة احتياجات مصلحة الميكانيكا والكهرباء من الوظائف الفنية، ودراسة إمكانية الاستعانة بمهندسين وفنيين وحرفيين بالتعاقد لسد العجز القائم.

وأكد وزير الموارد المائية والري أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة والتطوير المؤسسي لرفع معدلات الأداء، وتسريع اتخاذ القرار، وتحقيق اللامركزية، وتعزيز الشفافية، بما ينعكس على جودة تنفيذ المشروعات وكفاءة إدارة منظومة المياه.

وأشار سويلم إلى حرص الوزارة على اختيار الأكفأ لتلبية احتياجات العمل بأعلى مستوى من الجودة، بما يتناسب مع الدور المحوري الذي تقوم به الوزارة في المرحلة الحالية، وتنفيذ سياسات حديثة للتعامل مع تحديات قطاع المياه، في إطار الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0.

من جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل دعم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لجهود التطوير المؤسسي بوزارة الموارد المائية والري، من خلال مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية، بما يضمن وضوح الاختصاصات وحسن استغلال الموارد البشرية.

وأوضح أن الجهاز ينسق مع الوزارة لدراسة آليات سد العجز الوظيفي وفق الاحتياجات الفعلية ومتطلبات العمل، مع الالتزام بالقوانين المنظمة، وبما يحقق استدامة الأداء ويدعم تنفيذ المشروعات القومية بكفاءة عالية.