الوعي والانضباط ومواجهة الشائعات.. السكة الحديد تطلق ندوة موسعة للعاملين بشرق الدلتا
في إطار تنفيذ توجيهات الفريق مهندس كامل الوزير وزير النقل، بالاهتمام بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير منظومة النقل، وتعزيز السلوكيات المهنية والوعي المجتمعي لدى العاملين، نظّمت الهيئة القومية لسكك حديد مصر ندوة توعوية شاملة للعاملين بطوائف التشغيل بمنطقة شرق الدلتا، وذلك بحضور عدد من قيادات الهيئة وممثلي النقابة العامة للعاملين بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق، وبمشاركة نخبة من المتخصصين في مجالات التوعية الدينية والمجتمعية من وزارة الأوقاف والمركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية.
وتناولت الندوة عددًا من المحاور المهمة التي تستهدف رفع مستوى الوعي المهني والمجتمعي لدى العاملين، حيث تم التأكيد على الدور الوطني والخدمي الذي تقوم به الهيئة القومية لسكك حديد مصر باعتبارها أحد أعرق المرافق الحيوية التي تخدم ملايين المواطنين يوميًا، إلى جانب التأكيد على أهمية الالتزام والانضباط وترسيخ قيم المسؤولية والإتقان والروح الإيجابية داخل بيئة العمل بما يسهم في تحسين مستوى الأداء وتقديم أفضل الخدمات لجمهور الركاب.
كما تضمنت الندوة جانبًا دينيًا وتوعويًا ركّز على دعم الروح المعنوية وترسيخ القيم الأخلاقية والسلوكيات الإيجابية في العمل والحياة اليومية، والتأكيد على أهمية الأمانة والإخلاص في أداء المهام المكلف بها العاملون لخدمة الوطن والمواطنين.
وشهدت الندوة كذلك مناقشة عدد من الموضوعات المهمة المتعلقة بالتوعية الصحية، والتعامل الآمن مع الأدوية والعقاقير الطبية وفقًا للقواعد والتعليمات الطبية والقانونية المنظمة، بالإضافة إلى تسليط الضوء على مخاطر المواد المخدرة وما تسببه من أضرار صحية ونفسية واجتماعية، مع التأكيد على أهمية نشر الوعي المجتمعي للحفاظ على سلامة الأفراد والمجتمع.
كما تطرقت الندوة إلى مخاطر تداول الشائعات والمعلومات غير الدقيقة، والتأكيد على ضرورة تحري الدقة في التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي، بما يدعم استقرار بيئة العمل ويحافظ على الوعي المجتمعي.
وقد شهدت الندوة تفاعلًا إيجابيًا وملحوظًا من العاملين، حيث تم الاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، في إطار حرص الهيئة على تعزيز التواصل المباشر مع العاملين بمختلف المناطق والقطاعات.
ويأتي ذلك ضمن سلسلة الندوات واللقاءات الدورية التي تنظمها الهيئة القومية لسكك حديد مصر بهدف رفع مستوى الوعي، وتطوير الأداء، وتعزيز التواصل مع العاملين باعتبارهم أحد أهم ركائز نجاح منظومة العمل داخل الهيئة
