“المالية” تكشف قواعد تطبيق الحد الأدنى للأجور والحوافز الإضافية

تضمن المنشور الذي يحمل رقم 13 لسنة 2019 تعريفا بالموظفين وتحديدًا لبعض المفاهيم المتعلقة بمتوسط الأجر الشهري بالنسبة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين، بينما ضمن الكتاب الدوري رقم 96 القواعد ذاتها مع إعادة تأكيد المساءلة القانونية لأي جهة حال عدم التطبيق أو التقاعس أو عدم التطبيق السليم للحد الأدنى للأجور حال استحقاق العاملين بها.