قانون العمل
-
اخبار محلية
قبل التحاقه بالعمل.. القانون يلزم المنشآت بالكشف الطبى على العامل
نصت المادة 216 من قانون العمل أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يلى: 1- الكشف…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
لو شغال فى شم النسيم.. القانون يتيح العمل بالإجازات ولكن بمثلى الأجر
يحل خلال أيام عدد من الاجازات الرسمية وهى شم النسيم وعيد تحرير سيناء وعيد العمال، قانون العمل رقم 12 لسنة 2003…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
استجابة لتوصيات منظمة العمل الدولية.. مجلس النواب يوافق على تعديلات بمشروع قانون العمل
وافق مجلس النواب بجلسته المعقودة اليوم (15 أبريل) برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي (رئيس المجلس) نهائياً على مشروع القانون المقدم…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
تعرف على الحقوق القانونية للعامل فى حالة الوفاة أو العجز
نصت المادة 123 من قانون العمل على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة، وإذا توفى…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
القانون يحظر إنهاء خدمة المرأة أثناء إجازة الوضع.. اعرف التفاصيل
حظر قانون العمل فصل المرأة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، وفي هذا الصدد نصت المادة 91 منه، على أنه للعاملة التى…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
للحامل إجازه 90 يوما بأجر كامل عقب الولادة يحظر فيها إنهاء الخدمة
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، والمعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، عدد من الشروط لعمل المرأة عقب الولادة و…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
شروط مزاولة نشاط إلحاق العمالة المصرية فى الداخل أو الخارج
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الجهات التي تزاول عمليات إلحاق المصريين بالعمل، ونصت المادة (17) من قانون العمل على أنه…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
الجنس أو الحالة الاجتماعية أبرزها.. حالات يحظر فيها إنهاء عقد العامل
تنص المادة 118 من قانون العمل، على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
القانون يحظر إنهاء عقد العمل فى 6 حالات.. منها اللون و الجنس و الحالة الاجتماعية
ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على حالات لا تؤدى إلى إنهاء عقد العامل بسببها ووفقا للمادة 118 من قانون العمل،…
أكمل القراءة » -
اخبار محلية
90 يوما إجازة بأجر كامل بعد الولادة.. والقانون يحظر فصل المرأة العاملة خلالها
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، المعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، عددا من الشروط لعمل المرأة عقب الولادة وذلك…
أكمل القراءة »