وزارة العمل تحدد ضوابط تشغيل العاملين بالقطاع الخاص خلال إجازة 23 يوليو
حددت وزارة العمل ضوابط تشغيل العاملين بالقطاع الخاص خلال إجازة عيد ثورة 23 يوليو، مؤكدة أن يوم الخميس 23 يوليو 2026 يعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وزارة العمل تحدد ضوابط تشغيل العاملين بالقطاع الخاص خلال إجازة 23 يوليو
وأوضحت الوزارة أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل مثلي أجره عن يوم الإجازة بالإضافة إلى أجره الأصلي، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي منه يُودع بملفه، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل.
وفي هذا الإطار، أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، للتأكيد على متابعة تنفيذ القرار بمواقع العمل والإنتاج، ونشر أحكامه بين أصحاب الأعمال والعمال، بما يضمن الالتزام بالقانون وحصول العاملين على حقوقهم المقررة.
