بمناسبة عيد العمال العالمي دعوة لحماية مهنة الرعاية الصحية في ايطاليا
متابعة /حنان مرسي
احتفل العالم أمس الموافق الأول من مايو بيوم العمال العالمي، وبهذه المناسبةتقدم جمعيات AMSI (نقابة الأطباء من أصل أجنبي في إيطاليا)، وUMEM (الرابطة الطبيةالأوروبية الشرق أوسطية)، والحركة الدولية متحدين للوحدة و جالية العالم العربي في ايطاليا(CO-MAI)، نيابة عن مديريها، تأملات قوية وصادقة حول أحدث التقنيات في مجال الرعاية الصحية الإيطالية.
هذه هي النقطة المتعلقة بالوضع المأساوي للنظام الصحي الإيطالي والظروف الدقيقة لمهني الرعاية الصحية، سواء الإيطاليين أو من أصل أجنبي، الذين يجب اعتبارهم جميعًا من الدرجة الأولى وعلى نفس المستوى، في ضوء يوم الأول من مايو – عيد العمال.
فمنذ عام ٢٠٠٠، ومن خلال اجتماعات عديدة مع السفراء ومؤتمرات صحفية، طرحنا، كجمعيات وحركات، قضايا جوهرية مثل نقص الكوادر الصحية في إيطاليا وغياب التقييم الاقتصادي المتماسك. ولكن، برأينا، لم يُوضع أي تخطيط ملموس حتى الآن خلال هذه السنوات.
الرعاية الصحية الإيطالية: حالة طوارئ بدون تخطيط
لقد أكدت الجمعيات والحركات، في ضوء تجربة ملموسة مرتبطة بالتزام يومي بتطور العاملين في مجال الرعاية الصحية والذي بدأ منذ عام 2000، لسنوات على الحاجة إلى إحصاء مستمر ودقيق للعاملين في مجال الرعاية الصحية في إيطاليا.
في سياق مقترحات الأقاليم، الواردة في الوثيقة الأخيرة التي قدمها مؤتمر الأقاليم، نرى، أكثر من أي وقت مضى، بمناسبة عيد العمال، أنه من الضروري التأمل في أنه على الرغم من وجود بعض المحاولات لحل مشكلة نقص الكوادر، مثل إمكانية توظيف دولي أكثر تنظيمًا، إلا أنها لا تزال غير كافية.
إلا أن هذه المقترحات لا تصاحبها، اليوم، موارد كافية ولا تلبي بشكل كافٍ الحاجة إلى التخطيط طويل الأمد لدخول المهنيين الأجانب ودعم المهنيين المحليين مع تقدير العاملين بالفعل في هذا المجال وتقريب الشباب من واقع الرعاية الصحية، مما يخلق ذلك التغيير الجيلي الضروري الذي لا غنى عنه والذي بدونه لا يمكن أن يكون هناك مستقبل.
الرواتب لا تتناسب مع تكلفة المعيشة
لم يعد التثمين الاقتصادي مجرد وعد، بل يجب أن يُترجم إلى زيادات ملموسة وتحسينات في شروط التعاقد. والحقيقة أن العديد من العاملين في مجال الصحة، وخاصة في المناطق الأكثر حرمانًا، يجدون أنفسهم يعيشون في ظروف اقتصادية صعبة، حيث لا تسمح لهم رواتبهم المنخفضة بتغطية نفقاتهم اليومية. وهذا يدفع الكثيرين إلى البحث عن فرص أفضل في الخارج أو اختيار القطاع الخاص، حيث تكون الظروف الاقتصادية وظروف العمل أكثر ملاءمة.
الهروب إلى الخارج والاعتداءات والطب الدفاعي
تشكل الاعتداءات على العاملين في مجال الرعاية الصحية أحد الجوانب التي تقوض كرامة وسلامة المهنيين، مما يذكر بزيادة الاعتداءات، وفقًا لمسح أمسي، بنسبة 39٪ في الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025. ويشكل الطب الدفاعي ظاهرة أخرى تساهم في تشويه علاقة الرعاية بين المريض والطبيب، مما يؤثر بشكل مباشر على جودة الرعاية.
وقد اختار العديد من العاملين في مجال الرعاية الصحية ترك الخدمة العامة، ليس فقط لأسباب اقتصادية، ولكن أيضًا بسبب انعدام الأمن المهني والمناخ المجهد الناجم عن نوبات العمل الشاقة والعدوان الجسدي واللفظي
وقد أكد الدكتور فؤاد عودة خبير الصحة العالمية على نقطة رئيسية أخرى، تُطرح كثيرًا خلال الاجتماعات الرسمية مع وزارة الصحة، وهي ضرورة تسريع الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، والتي تستغرق حاليًا حوالي عام في المتوسط. ومع إدراكنا لأهمية التحقق من مهارات الراغبين في ممارسة المهنة في إيطاليا.
و تقترح جمعياتنا مسارًا أكثر بساطة، يتضمن تدريبًا عمليًا لمدة 3-4 أشهر في المستشفيات أو الجامعات الإيطالية، لتحسين اللغة والمعرفة بالنظام الصحي والثقافة المحلية، يليه امتحان نظري عملي ومقابلة تقييمية، تماشيًا مع ما هو متبع في دول أخرى، مثل دول الخليج، كما يقول عودة.
دعوة لحماية مهنة الرعاية الصحية
يجب أن يكون الأول من مايو/أيار مناسبةً لإجراء تقييمٍ جادٍّ لوضع الرعاية الصحية في إيطاليا. يجب معاملة جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية كمحترفين من الدرجة الأولى، مع تقديرٍ اقتصاديٍّ ومهنيٍّ عادل، وحمايتهم من الاعتداءات، وضمان سلامتهم، كما خلصت الجمعيات. لم يعد بإمكاننا قبول نظام يستغلّ الكفاءات الأجنبية لدفع أجور أقلّ. يجب تحسين ظروف العمل للجميع، دون تمييز.
